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8366银河娱乐官网app下载 关于2021-2022学年首批异科导师考核、评优的情况公示

2022年09月09日 15:08  点击:[]

      

     为进一步加强异科导师队伍建设,弘扬爱岗敬业、教书育人、服务育人的高尚师德风范。全面总结考核首批异科导师工作的整体情况,根据我校移通〔2021〕205号关于印发《全生异科导师工作考核管理办法(试行)》的通知相关规定,书院部及各学院于今年7月牵头对首批全体异科导师2021-2022学年工作进行考核与评优工作,现将整体情况公示如下:

    一、考核情况

自2022年7月起全科异科导师工作领导小组办公室(书院部)根据《全生异科导师工作考核管理办法(试行)》的通知相关规定,拟定《关于8366银河娱乐官网app下载(合川校区)2021-2022学年“全生异科导师制”专项工作考核评优的通知》。由各二级学院针对匹配本学院的异科导师从基本要求、主要工作、联动融合和学生评价等四个维度进行的考核评价,各异科导师根据考核指标提供个人工作总结、支撑材料、民意测评等内容。通过由二级学院考评、书院部复评等环节。工作满一学年的异科导师共计161名,考核等级均为合格及以上,2名异科导师为替换导师,其工作不满一学年,因此不参与考核推优。本次考核,成绩等级优秀的异科导师达130名(考核结果为优秀、合格、不合格三个等级,80-100为优秀,60-79为合格,60分以下为不合格)。详见附件一(8366银河娱乐官网app下载2021-2022学年全生异科导师考核评分统计表)

二、评优情况

根据《全生异科导师工作考核管理办法(试行)》的要求,按各学院异科导师总数10%的比例(四舍五入)对工作出色、成绩显著的导师进行推优,获评导师将纳入每年教师节表彰,并按4000元/学年的标准给予奖励。按照各学院异科导师10%的人数比例,四舍五入划分名额。各学院根据考核情况,将获得优秀等级的异科导师按考核具体成绩进行排序,按本学院“优秀异科导师”比例进行推荐,共计推选“优秀异科导师”17名。详见附件二(8366银河娱乐官网app下载2021-2022学年“优秀异科导师”推荐表)。

公示期9月9日-9月11日,期间如对考核、评优结果有疑义,请致电叶老师17772369588



附件一:8366银河娱乐官网app下载2021-2022学年全生异科导师考核评分统计表

附件二:8366银河娱乐官网app下载2021-2022学年“优秀异科导师”推荐表。





全生异科导师领导小组办公室(书院部)

2022年9月


    附件一:8366银河娱乐官网app下载2021-2022学年全生异科导师考核评分统计表.xlsx

    附件二:8366银河娱乐官网app下载2021-2022学年“优秀异科导师”推荐表.xlsx


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